Présentation

Envisager le pilotage des ESMS à travers l’autodétermination et le développement du pouvoir d’agir des acteurs comme des personnes accompagnées, tout en misant sur l’innovation sociale, managériale et numérique, constitue une ligne directrice forte de mon engagement. Oser le changement, relever les défis et concevoir une stratégie managériale adaptée sont des leviers indispensables pour transformer durablement nos pratiques.

L’accès à la fonction de directeur de structure médico-sociale requiert un diplôme de niveau 7, gage de compétences stratégiques et organisationnelles.

La coopération entre pairs et entre structures du même champ, mais aussi avec le secteur sanitaire, la protection de l’enfance ou l’insertion, l’acceptation des responsabilités et l’incarnation d’une vision juste, tout en favorisant la délégation et la confiance envers les collaborateurs, sont autant de conditions pour appréhender ce rôle et ses missions avec sérénité et efficacité.

Métiers présentés (5)

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Fiche métier

Aide médico-psychologique

Fiche métier

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Fiche métier

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Fiche métier

Caferuis

Compétences (7)