Présentation

L’A.C.E.S.M. (Association des Centres Educatifs et de Sauvegarde des Mineurs et jeunes majeurs de Loir-et-Cher) accueille, héberge et accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Créée en 1981, notre association déploie chaque année plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de jeunes de 0 à 21 ans, dans le département du Loir-et-Cher.

Mon rôle au sein de l'association est orienté vers les salariés :

- Définir et piloter la stratégie et politique RH
- Informer conseiller les collaborateurs et supérieurs hiérarchiques sur les différents domaines RH
- Réaliser la gestion administrative du personnel (documents obligatoires, déclarations, suivi des arrêts maladies, des dossiers de prévoyance…)
- Etablir une stratégie de recrutement
- Elaborer et suivre le plan de développement des compétences, collecter des besoins en formation, saisir les demandes de prise en charge et de remboursement des actions de formation auprès de l’OPCO santé
- Optimiser la politique de rémunération (collecte et saisie des éléments de paie)
- Elaborer et actualiser des tableaux de bord RH
- Concevoir un recueil de procédures RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Réaliser des plannings et emplois du temps
- Proposer des axes d’amélioration
- Réaliser une enquête interne

Métiers présentés (1)

Responsable ressources humaines

Fiche métier

Compétences (4)

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