Présentation

En quoi consiste mon métier au quotidien ?

Gestion RH avec une équipe de direction composée de chefs de services et directeur ajoint.

Gestion admainsitrative et financière 

Gestion des projets de services et actualisation

Gestion de représentation de l'associaition

Quelles sont les compétences et qualifications requises ?
Capacité à fédérer les équipes autour de projet inclusif

Capacité à créer des projets innovants après un diagnostic flash des besoins

Capacité à communiquer auprès des jeunes-familles et professionnels 

Capacité d'analyse ( adminsitratif et financiers)

Quels sont les principaux défis ?
S'adapter à la tranformation de l'offre en permanence

Quels sont les aspects les plus gratifiants ?
La montée en compétences des jeunes et le développement de leur autonomie 

les relais en secteur adulte

Anecdotes, expériences marquantes et conseils pour les futurs professionnels ?
La formation est nécessaire mais elle ne fait pas tout. La construction identitaire d'un manager appartient à chacun d'entre nous. La bienveillance et la co construction sont essentiels à notre métier.

Je ne concois pas ce métier sans connaitre les jeunes et leurs familles, sans celà nous perdons pied avec le terrain.
 

Métiers présentés (4)

Directeur / Directrice de pôle

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Fiche métier

Cheffe de service

Aide médico psychologique

Compétences (4)

Vidéos