Présentation

En quoi consiste mon métier au quotidien ?

Je suis en charge des questions de développement RH : attractivité, recrutement, marque employeur, expérience collaborateur : QVCT, santé au travail ...


Quelles sont les compétences et qualifications requises ?

Un profil RH, une formation tournée vers les RH. Pour ma part, j'ai une expérience de 20 ans dans les RH et une formation juridique à la base. Il faut être curieux, ouvert à l'innovation, à l'écoute, force de proposition et adaptable.


Quels sont les principaux défis ?

Concilier les enjeux de performanse et de Qualité de vie au travail.


Quels sont les aspects les plus gratifiants ?

Le bien-être et la satisfaction des professionnels.


Anecdotes, expériences marquantes et conseils pour les futurs professionnels ?

C'est une fonction qui permet de tenter, d'expérimenter, d'innover, d'être créatif !

 

Métiers présentés (1)

Chargée de mission Développement RH

Compétences (5)