Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Présentation

Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.

Accès

Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ... La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise. Des formations complémentaires (gestion de l'emploi, ...) peuvent être requises.

Appellations

Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
Conseiller / Conseillère des métiers
Chargé / Chargée de projet emploi
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
Conseiller / Conseillère responsable point emploi
Chargé / Chargée de mission emploi formation
Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
Chargé / Chargée de relations entreprises
Conseiller / Conseillère à l'emploi
Conseiller / Conseillère de France Travail
Conseiller / Conseillère emploi formation
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Conseiller / Conseillère en outplacement
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
Conseiller référent / Conseillère référente emploi
Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Consultant / Consultante emploi formation

Compétences mobilisées principales

Compétences détaillées

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Définir des modalités de collaboration
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Réaliser un diagnostic approfondi
Assurer une formation continue pour le personnel
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Analyser les besoins des membres

Compétences mobilisées

Macro savoir faire

Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Réaliser une veille documentaire
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Utiliser des logiciels spécifiques
Mettre à jour un dossier, une base de données
Collecter et analyser des données, des informations
Analyser une situation et produire un diagnostic
Structurer, synthétiser des informations
Travailler, interagir à distance
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Travailler en groupe, en réseau
Gérer une situation conflictuelle
Actualiser régulièrement ses connaissances
Évaluer le résultat de ses actions
Organiser et développer son réseau professionnel

Macro savoir être professionnel

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Travailler en équipe
S'adapter aux changements
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir le sens du service

Savoir

Législation sociale
Techniques de sourcing candidat
Économie sociale

Compétences détaillées

Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Prospecter des employeurs
Réaliser des opérations de sourcing
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Rédiger une annonce d'emploi
Sélectionner des candidats pour un poste
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production