Développement territorial et emploi
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle K1801
Présentation
Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes. Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.
Accès
Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ... La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise. Des formations complémentaires (gestion de l'emploi, ...) peuvent être requises.
Appellations
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller / Conseillère de France Travail
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Consultant / Consultante emploi formation
Compétences mobilisées principales
Compétences détaillées
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Définir des modalités de collaboration
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Analyser les besoins des membres
Compétences mobilisées
Macro savoir faire
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Réaliser une veille documentaire
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter et analyser des données, des informations
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler, interagir à distance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Gérer une situation conflictuelle
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Évaluer le résultat de ses actions
- Organiser et développer son réseau professionnel
Macro savoir être professionnel
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- S'adapter aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Savoir
- Législation sociale
- Techniques de sourcing candidat
- Économie sociale
Compétences détaillées
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Prospecter des employeurs
- Réaliser des opérations de sourcing
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
Domaines de formations (format code)
- 44590 : accompagnement formation
- 44595 : technique orientation professionnelle
- 44569 : conseil insertion professionnelle
- 13214 : droit formation professionnelle continue
Secteurs d'activités
- Social
Centres d'intérêts
- J'ai le sens du contact
- J'ai le sens du service public
- Je souhaite prendre soin des autres
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