Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance

Présentation

Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut animer un relais d'assistantes maternelles. Peut organiser le réseau petite enfance au sein d'une collectivité. Peut coordonner l'activité d'une équipe. Peut diriger une structure d'accueil de la petite enfance.

Accès

Ce métier est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Appellations

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants coordination petite enfance
Responsable de structure multi accueil petite enfance
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants et animation de relais d'assistantes maternelles
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance

Compétences mobilisées principales

Compétences détaillées

Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Concevoir un projet éducatif

Compétences mobilisées

Macro savoir faire

Prévenir les risques psychosociaux
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Élaborer, suivre et piloter un budget
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Définir et déployer une politique de développement durable
Animer, coordonner une équipe
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Relayer de l'information
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Animer un réseau, une communauté
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Gérer une situation conflictuelle

Macro savoir être professionnel

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de créativité, d'inventivité

Savoir

Législation sociale
Étapes du développement de l'enfant
Organisation d'événements thématiques
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Puériculture

Compétences détaillées

Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Définir des projets inter-institutionnels
Promouvoir les pratiques de santé préventive
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
Assurer la gestion administrative d'une activité
Impliquer un public
Organiser et planifier une activité
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Communiquer et développer une relation d'aide
Piloter un projet individuel
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production