Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle K1415

Présentation

Le Directeur d'établissement privé de santé supervise la gestion et l'amélioration continue des services de santé. Gère l'ensemble des opérations quotidiennes de l'établissement pour assurer une prestation de soins de qualité Supervise le personnel, gère le recrutement, la formation et l'évaluation des performances Développe et met en œuvre des stratégies pour l'amélioration continue des services et de la satisfaction des patients Assure la conformité avec les réglementations sanitaires et les standards de sécurité Gère le budget de l'établissement, optimise les ressources et contrôle les dépenses Favorise les relations avec les autres institutions de santé, les fournisseurs et les parties prenantes

Accès

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+5.

Appellations

Responsable d'établissement de santé
Directeur / Directrice de polyclinique
Directeur / Directrice d'établissement thermal
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
Directeur / Directrice de centre médico thermal
Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
Directeur / Directrice de clinique

Compétences mobilisées principales

Compétences détaillées

Assurer la gestion du personnel
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
Evaluer les besoins en équipements médicaux
Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
Optimiser les ressources disponibles pour les études et les projets
Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans la structure
Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente
Organiser l'activité de production des personnes prises en charge

Compétences mobilisées

Macro savoir faire

Superviser des opérations, des actions
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gérer les relations publiques
Lancer et gérer un appel d'offres
Coordonner des soins médicaux
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Animer, coordonner une équipe
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Macro savoir être professionnel

Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Inspirer, donner du sens

Savoir

Diplôme d'Etat de docteur en chirurgie dentaire
Prévention des risques médicaux
Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
Master mention management des organisations de santé
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Droit de la santé
Procédures de prévention des risques sanitaires
Gestion des risques sanitaires
Législation sociale
Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
Organisation du système sanitaire et social
Leadership d'équipe

Compétences détaillées

Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
Innover dans les méthodes de gestion hospitalière pour augmenter la satisfaction des patients
Superviser le personnel et fournir une formation continue
Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
Coordonner les activités entre différents services
Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
Superviser les audits de conformité interne
Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)