Soins paramédicaux
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical J1502
Présentation
Le Cadre de santé est responsable de la coordination d'une unité ou soins, et veille à sa bonne organisation. Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service Veille au respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement
Accès
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Celui-ci peut être complété par un Master en management des établissements de santé ou une Licence en sciences de la santé.
Appellations
- Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé
- Surveillant / Surveillante chef de service paramédical
- Surveillant / Surveillante de service paramédical
- Surveillant / Surveillante d'unités de soins
- Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière
- Infirmier général / Infirmière générale
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Cadre de santé
- Surveillant / Surveillante chef de services de soins
- Cadre de santé de service paramédical
- Cadre de santé d'unité de soins
- Cadre de santé Sage-femme
- Cadre infirmier / Cadre infirmière hygiéniste
- Directeur / Directrice des soins
Compétences mobilisées principales
Compétences détaillées
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins
- Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
- Superviser les procédures de soins au sein de l'unité
- Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
Compétences mobilisées
Macro savoir faire
- Concevoir des protocoles de soins
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Prévenir et résoudre les conflits
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Macro savoir être professionnel
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de leadership
Savoir
- Techniques pédagogiques
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Gestion budgétaire
- Prévention des infections
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Soins de nursing
- Modalités de stockage des produits pharmaceutiques
- Pathologies du vieillissement
- Protocoles de soins d'urgence
- Techniques de gestion de conflits
- Démarche qualité
- Pharmacologie
- Dispositifs médicaux stériles (DMS)
- Prévention des risques médicaux
- Protocoles de soins
- Utilisation de bases de données médicales
- Outils de planification des ressources humaines
- Produits Sanguins Labiles (PSL)
- Caractéristiques du bloc opératoire
- Respect des normes de sécurité sanitaire
- Matériovigilance
- Gestion des ressources humaines
- Circuit du médicament
- Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- Diplôme d'État d'infirmier(ière)
- Suivi des innovations en matériel médical
- Mastère spécialisé management en santé
- Conditions d'assistance et de prise en charge
- Techniques de communication
- Suivi de l'évolution des pratiques professionnelles
- Veille réglementaire en santé
- Suivi des dossiers médicaux
- Mastère spécialisé économie et gestion de la santé
- Utilisation d'outils de télémédecine
- Planification des services de santé
- Éducation à la santé
- Mastère spécialisé management des structures et activités innovantes en santé
- Contrôle de la qualité des soins
- Évaluation des pratiques professionnelles
- Optimisation des ressources matérielles
- Coordination inter-services
- Suivi des innovations médicales
Compétences détaillées
- Établir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Promouvoir les pratiques de santé préventive
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical
- Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Remplir les documents d'intervention (bon de mission ou rapport d'exécution, feuille d'heures…)
- Veiller au respect des normes d'hygiène
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer la formation continue du personnel médical
- Surveiller l'application des protocoles de soins
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
- Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
- Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
Compétences mobilisées émergeantes
Compétences détaillées
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins
- Informer et former le personnel sur les innovations en santé
- Intégrer des solutions de santé mobile
- Encourager la recherche et l'innovation dans les pratiques de soins
- Veiller à l'appropriation des technologies numériques de santé
Domaines de formations (format code)
- 13038 : politique santé
- 44047 : direction établissement médico-social
- 44049 : gestion crèche
- 43026 : pharmacie
- 43435 : encadrement santé
- 43448 : infirmier
- 43458 : encadrement infirmier
Secteurs d'activités
- Santé
- Médical
Centres d'intérêts
- J'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- En contact avec du public
Horaires et durée de travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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