Conception et mise en oeuvre des politiques publiques
Directeur Général K1408
Présentation
Le Responsable de secteur évalue le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. Evalue les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social Encadre et anime les équipes d'aides à domicile, supervise leurs interventions, gère leurs plannings d'intervention et les remplacements Est attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers Contrôle et évalue les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service Participe à l'élaboration des projets de service dans le cadre du développement de sa structure
Accès
Ce métier est accessible sans conditions réglementaires. Cependant, les diplômes de niveau Bac+2 dans les domaines sanitaire, social et médicosocial sont des voies d'accès possibles à l'emploi.
Appellations
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable coordonnateur services à domicile
- Responsable de proximité
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable de service d'aide à domicile
Compétences mobilisées principales
Compétences détaillées
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
- Coordonner les interventions à domicile
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Compétences mobilisées
Macro savoir faire
- Organiser des actions de communication interne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Macro savoir être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Savoir
- Techniques de communication non verbale
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Prévention des risques des personnes accompagnées
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Titre professionnel responsable - coordonnateur services au domicile
- Utilisation de logiciels de gestion pour les personnes accompagnées
- Utilisation de logiciels de gestion de patientèle
- Règles de sécurité domestique
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Droit de l'action sociale
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'identification des besoins du patient
- Prévention des risques des patients
- Normes environnementales relatives au tri des déchets
- Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
- Modalités de prise en charge du patient
- Techniques de communication interpersonnelle
- Règles de confidentialité
- Règles de prévention des risques professionnels
Compétences détaillées
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Apporter un appui technique au personnel
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
Domaines de formations (format code)
- 42056 : Service à la personne
Secteurs d'activités
- Service à la personne
Centres d'intérêts
- J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
- J'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée de travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public